风险分级管控制度
1.目的
为加强全公司安全管理,消除或减少危害,增强事故防控能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司的所有岗位和所有活动,包括生产活动、设备设施、危险物质、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。
3.定义:
3.1危险源:
可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。
3.2危险源辨识:
识别危险源的存在并确定其分布和特征的过程。
3.3风险:
生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性是指事件发横的概率。严重性是指事件发生后,将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。
4.职责:
本公司成立双重预防体系建设领导小组,领导小组由总经理、安全员及各岗位人员组成。其职责如下:
组长职责:全面负责组织风险分级管控工作,为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持,统一思想,提高全员意识,提供组织保障,督促各岗位人员做好分管范围内的风险分级管控工作。负责隐患排查治理体系工作部署;负责隐患治理监督。
副组长职责:负责危险源辨识、风险评估及管控工作统一部署协调;方案的编制与制度建设的审核,并组织实施,并监督职责履行情况。负责隐患排查治理工作具体调度;负责隐患治理监督管理。
生产部职责:负责本部门风险点识别、风险分级及风险评价;负责风险管控措施的制定与实施。负责各车间隐患排查的组织实施;负责隐患治理。
财务部职责:负责双重预防体系建设工作过程中所需费用的提取,负责双重预防体系建设所需费用保障。
供销部职责:负责双重预防体系建设物资供应;负责隐患治理物资保障。办公室职责:负责危险源辨识、风险评估及管控工作进行中的服务工作及各部门部署工作协调。
车间主任职责:负责本车间风险点识别、风险分级及风险评价;负责风险管
控措施的制定与实施。负责本车间车间级隐患排查;负责本车间隐
患整改。
班组长职责:负责本本组风险点识别、风险分级及风险评价;负责本班组风险管控措施的制定与实施。负责本班组班组级隐患排查;负责本班组隐患整改。
电工职责:负责配电室风险点识别、风险分级及风险评价;负责配电室管控措施的制定与实施;负责配电室、电气设备、电气线路的隐患排查与隐患整改。
机修工职责:负责检维修作业的风险点识别、风险分级及风险评价;负责检维修作业风险管控措施的制定;负责检维修作业隐患排查与治理。锅炉房人员职责:负责锅炉房的风险点识别、风险分级及风险评价;负责锅炉房风险管控措施的制定;负责锅炉房隐患排查与治理。
一般职工职责:参加双重预防体系建设培训;对本岗位进行风险辨识与评价;参与管控措施的制定;参与本岗位安全检查及治理。
5.培训
安全员组织本公司工作范围的危害识别和风险评价培训。培训分为管理人员培训及一般职工培训。考核采用闭卷考核。
6.危险源识别及风险评价
岗位职工负责本岗位危险源辨识与风险评价,变编制本岗位的安全生产风险分级管控管表格。全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作,指导、审查、批准。
评价依据本公司《风险分级管控制度》、相关安全生产法律法规和技术标准等。
风险必须制定针对性的风险控制措施,消除、减少危害和影响,防止潜在事故的发生。
评价准则
本公司采用作业条件危险性分析法(LEC)进行风险分析,判定准则如下:
分值 | 事故、事件或偏差发生的可能性 |
10 | 完全可以预料。 |
6 | 相当可能;或危害的发生不能被发现(没有监测系统);或在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施;或在正常情况下经常发生此类事故、事件或偏差 |
3 | 可能,但不经常;或危害的发生不容易被发现;现场没有检测系统或保护措施(如没有保护装置、没有个人防护用品等),也未作过任何监测;或未严格按操作规程执行;或在现场有控制措施,但未有效执行或控制措施不当;或危害在预期情况下发生 |
1 | 可能性小,完全意外;或危害的发生容易被发现;现场有监测系统或曾经作过监测;或过去曾经发生类似事故、事件或偏差;或在异常情况下发生过类似事故、事件或偏差 |
0.5 | 很不可能,可以设想;危害一旦发生能及时发现,并能定期进行监测 |
0.2 | 极不可能;有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施;或员工安全卫生意识相当高,严格执行操作规程 |
0.1 | 实际不可能 |
暴露于危险环境的频繁程度(E)判定准则
分值 | 频繁程度 | 分值 | 频繁程度 |
10 | 连续暴露 | 2 | 每月一次暴露 |
6 | 每天工作时间内暴露 | 1 | 每年几次暴露 |
3 | 每周一次或偶然暴露 | 0.5 | 非常罕见地暴露 |
生事故事件偏差产生的后果严重性(C)判定准则
分值 | 法律法规 及其他要求 | 人员伤亡 | 直接经济损失 (万元) | 停工 | 公司形象 |
100 | 严重违反法律法规和标准 | 10人以上死亡,或50人以上重伤 | 5000以上 | 公司 停产 | 重大国际、国内影响 |
40 | 违反法律法规和标准 | 3人以上10人以下死亡,或 10人以上50人以下重伤 | 1000以上 | 装置 停工 | 行业内、省内影响 |
15 | 潜在违反法规和标准 | 3人以下死亡,或10人以下重伤 | 100以上 | 部分装置停工 | 地区影响 |
7 | 不符合上级或行业的安全方针、制度、规定等 | 丧失劳动力、截肢、骨折、听力丧失、慢性病 | 10万以上 | 部分设 备停工 | 公司及周边范围 |
2 | 不符合公司的安全操作程序、规定 | 轻微受伤、间歇不舒服 | 1万以上 | 1套设备 停工 | 引人关注,不利于基本的安全卫生要求 |
1 | 完全符合 | 无伤亡 | 1万以下 | 没有停工 | 形象没有受损 |
风险等级判定准则(D)及控制措施
风险值 | 风险等级 | 应采取的行动/控制措施 | 实施期限 | |
>320 | A/1级 | 极其危险 | 在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估 | 立刻 |
160~320 | B/2级 | 高度危险 | 采取紧急措施降低风险,建立运行控制 程序,定期检查、测量及评估 | 立即或近期 整改 |
70~160 | C/3级 | 显著危险 | 可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通 | 2年内治理 |
0~70 | D/4级 | 轻度危险 | 可考虑建立操作规程、作业指导书,但需定期检查 | 有条件、有经 费时治理 |
7.档案管理
安全管理员对评估后的安全风险归类建档。
8.按时向上级主管部门上报安全风险管控信息。